Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Recruiter voor Vertaling en Lokalisatie
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Recruiter voor Vertaling en Lokalisatie om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en aannemen van getalenteerde professionals binnen de vertaal- en lokalisatie-industrie. Je werkt nauw samen met projectmanagers, linguïsten en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat we de juiste mensen vinden die voldoen aan de hoge kwaliteitsnormen van onze projecten.
Je zult sourcingstrategieën ontwikkelen, kandidaten screenen, sollicitatiegesprekken coördineren en bijdragen aan employer branding-initiatieven. Daarnaast speel je een sleutelrol in het opbouwen van een talentenpool voor toekomstige behoeften. Je begrijpt de unieke vereisten van vertaling en lokalisatie, zoals kennis van CAT-tools, culturele gevoeligheid en meertalige vaardigheden.
De ideale kandidaat heeft ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de taaldienstenindustrie, en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent proactief, georganiseerd en in staat om meerdere vacatures tegelijkertijd te beheren. Ervaring met internationale werving is een pluspunt.
Als Recruiter voor Vertaling en Lokalisatie krijg je de kans om te werken in een dynamische en multiculturele omgeving, waar je een directe impact hebt op de kwaliteit van onze diensten. We bieden een competitief salaris, flexibele werkmogelijkheden en mogelijkheden voor professionele groei. Sluit je aan bij ons team en help ons de beste talenten te vinden om onze wereldwijde klanten te ondersteunen!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën voor vertaling en lokalisatie
- Screenen en selecteren van geschikte kandidaten
- Coördineren van sollicitatiegesprekken en evaluaties
- Opbouwen en onderhouden van een talentenpool
- Samenwerken met projectmanagers en andere teams
- Bijdragen aan employer branding-initiatieven
- Gebruik maken van sociale media en netwerken om kandidaten te vinden
- Beheren van meerdere vacatures tegelijkertijd
- Onderhouden van een positieve kandidaatervaring
- Analyseren en rapporteren van wervingsstatistieken
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een bacheloropleiding, bij voorkeur in HR, Communicatie of Taalstudies
- Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment
- Ervaring in de vertaal- of lokalisatie-industrie is een plus
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Bekendheid met wervingssoftware en ATS-systemen
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken
- Sterke organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail
- Proactieve en resultaatgerichte houding
- Vloeiend in Nederlands en Engels, andere talen zijn een plus
- Bereidheid om in een internationale omgeving te werken
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is uw ervaring met werving in de vertaal- of lokalisatie-industrie?
- Welke sourcingstrategieën heeft u eerder succesvol toegepast?
- Hoe gaat u om met meerdere vacatures tegelijkertijd?
- Wat is uw ervaring met internationale werving?
- Welke tools en platforms gebruikt u voor het vinden van kandidaten?
- Hoe zorgt u voor een positieve kandidaatervaring?
- Wat trekt u aan in het werken binnen de vertaal- en lokalisatiebranche?
- Hoe blijft u op de hoogte van trends in recruitment?
- Beschrijf een succesvolle wervingscampagne die u heeft geleid.
- Wat zijn uw verwachtingen van deze rol?
